Vooraf nemen wij jullie HR-documentatie zorgvuldig door, zoals:
Zo krijgen we inzicht in hoe HR is ingericht.
Wij komen gedurende een dagdeel bij jullie op locatie en bespreken:
Praktisch, open en zonder oordeel. We kijken samen naar wat werkt én wat aandacht vraagt.
Na afloop ontvang je een duidelijk overzicht van:
Geen dik rapport om in een lade te leggen, maar heldere prioriteiten waarmee je direct aan de slag kunt.
Overzicht en inzicht
Je weet waar je staat en wat aandacht vraagt.
Minder risico’s
Je voorkomt verrassingen op het gebied van wetgeving en werkgeverschap.
Gerichte verbeteracties
Je werkt aan wat echt impact heeft.
Rust en duidelijkheid
HR wordt overzichtelijk en beheersbaar.
Wij geloven dat HR pas waarde toevoegt als het past bij de praktijk van ondernemen. Daarom werken we zonder ingewikkelde documenten, met oog voor zowel de mens als de organisatie. Als sparringpartner naast de ondernemer.
Voor een vast bedrag van €1.500,- krijg je een grondige analyse, een dagdeel op locatie en een helder overzicht met concrete verbeterpunten.
Overzichtelijk, direct toepasbaar en zonder verplichtingen.
Daan Arkesteijn, Carmen Baltanás & Bart Nevels, Enter Next Level
Een HR Scan is vooral waardevol wanneer je organisatie groeit, je twijfelt of alles nog klopt of wanneer je geen interne HR-afdeling hebt. We zien vaak dat HR ‘organisch’ is meegegroeid zonder duidelijke structuur. De scan geeft overzicht en laat zien waar bijsturing nodig is. Zo voorkom je dat kleine aandachtspunten grote problemen worden.
Nee. We kijken breder dan alleen juridische verplichtingen. Naast wet- en regelgeving analyseren we ook processen, rolverdeling, verzuim, ontwikkeling en cultuur. Juist die combinatie maakt de scan waardevol en toekomstgericht.
Graag zelfs! We starten altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek en komen graag bij je langs voor een kop koffie. We luisteren naar je situatie, stellen vragen en denken eerlijk mee. Pas daarna gaan we eens kijken of er een wederzijdse klik is.
Nee, vaak is nadat de boel staat er niet veel tijd nodig voor onderhoud. We werken altijd flexibel en afgestemd op jouw situatie. Je betaalt alleen voor de inzet die past bij jouw organisatie. In de praktijk blijkt dat goed georganiseerde HR juist kosten bespaart, bijvoorbeeld door minder verzuim, minder verloop en minder fouten. We zijn transparant over onze tarieven, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.
Wij werken bij voorkeur op locatie bij onze klanten. We geloven dat je een organisatie pas echt begrijpt als je er rondloopt, de mensen leert kennen en ziet wat er speelt in de dagelijkse praktijk. Dat zorgt voor betere adviezen en oplossingen die écht passen.
Onze klanten bevinden zich voornamelijk in Brabant en Limburg, met uitlopers richting Utrecht en Gelderland. Daarnaast bieden we ook HR-projecten, sparring en ondersteuning op afstand aan wanneer dat praktisch of efficiënter is. We stemmen de vorm van samenwerking altijd af op wat jouw organisatie nodig heeft.
Een groeiend MKB-bedrijf met 35 medewerkers had HR ‘redelijk’ geregeld. Contracten waren aanwezig, maar beoordelingsgesprekken gebeurden wisselend en leidinggevenden pakten zaken ieder op hun eigen manier aan.
Tijdens de HR Scan brachten we structuur aan in wat er lag én wat ontbrak. We signaleerden risico’s in het functiehuis en onduidelijkheden in arbeidsvoorwaarden. Daarnaast zagen we kansen om verzuimbegeleiding consistenter in te richten.
Het resultaat: duidelijke prioriteiten, heldere verbeteracties en meer rust bij de ondernemer. Geen grote reorganisatie, maar gerichte stappen die direct effect hadden.
