Is jouw HR op orde? Doe nu de HR QuickScan.
Hoeveel uur HR heb jij écht nodig? Check het nu.
Plan een vrijblijvende kennismaking in.

HR Documenten.

HR-documenten raken snel verouderd. En dan ontstaat onduidelijkheid. Terwijl daar juist de basis ligt voor goede afspraken.

HR Direct zorgt dat alles klopt, duidelijk is en past bij je organisatie. Geen juridische taal, maar rust en houvast voor het team. Zodat je weet waar je aan toe bent en daarop kunt vertrouwen.

HR Direct - HR Advies MKB - 57

Wat we doen.

Overzicht en actualiteit

  • Inventarisatie bestaande HR-documenten

  • Toetsing op actualiteit en toepasbaarheid

  • Signaleren van hiaten en risico’s

Zodat je weet wat er is, wat klopt en wat aandacht vraagt.

Aansluiting op je bedrijf

  • Documenten afgestemd op je bedrijf en cultuur

  • Duidelijke en begrijpelijke taal

  • Passend bij hoe er écht gewerkt wordt

Zo worden je HR-documenten een nuttig hulpmiddel.

Soorten documenten

  • Arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden

  • Personeelshandboek, inclusief verzuimreglement

  • Gespreksverslagen, overeenkomsten en dossiers

En nog veel meer. Zodat je snel kunt schakelen en door kunt.

Wat levert je goede HR-documenten je op?

Rust en overzicht
Je afspraken zijn vastgelegd en voor iedereen helder.

Zekerheid bij personeelsvragen
Je weet waar je aan toe bent.

Minder discussies
Je voorkomt interpretatieverschillen met duidelijke documenten.

Professionele uitstraling
Je laat zien dat zaken goed en zorgvuldig zijn geregeld.

HR groeit mee met je organisatie
Je documenten zijn actueel én bewegen mee met veranderingen in je organisatie.

Waarom HR Direct?

We geloven dat HR pas waarde toevoegt als het past bij de praktijk van ondernemen. Helder en praktisch, zonder ingewikkelde modellen en dikke rapporten, mét oog voor de mens en de organisatie. Naast je als sparringpartner.

  • Op locatie, dichtbij de praktijk
    Zichtbaar aanwezig en betrokken bij wat er echt gebeurt.
  • Persoonlijk en betrokken
    We kennen de mensen, de cultuur en de dynamiek van je onderneming.
  • Flexibel en schaalbaar
    Meer inzet wanneer nodig, minder als het kan. Precies wat je onderneming nodig heeft.

Bel ons gerust

Zijn je HR-documenten compleet en actueel?

We komen graag vrijblijvend langs en kijken samen waar je behoefte ligt. Praktisch, eerlijk en direct toepasbaar.

Neem contact op

HR Direct - HR Advies MKB - 71

“De kennis van Judith is uitstekend en de samenwerking verliep erg prettig. Ze dacht out-of-the-box en stond open voor onze feedback. Het nieuwe salarishuis is naar tevredenheid afgerond, en we hebben alle adviezen intern doorgevoerd. Ook na afloop stond Judith nog klaar om vragen te beantwoorden.

Voor ondernemers met HR-vraagstukken is HR Direct absoluut een aanrader!”

Daan Arkesteijn, Carmen Baltanás & Bart Nevels, Enter Next Level

Zij gingen je voor.

FAQ HR Documenten.

Nee. HR-documenten gaan verder dan alleen contracten. We kijken naar alle documenten waarin afspraken worden vastgelegd, zoals personeelshandboeken, arbeidscontracten, regelingen en beleidsstukken. Daarbij starten we altijd bij de praktijk: welke afspraken worden dagelijks gebruikt, waar ontstaat onduidelijkheid en wat heeft écht toegevoegde waarde voor jouw organisatie?

Onze HR-adviseurs hebben een sterke arbeidsrechtelijke basis en zorgen dat documenten juridisch kloppen. Tegelijk vinden we het minstens zo belangrijk dat ze begrijpelijk en werkbaar blijven. Zo combineren we juridische zekerheid met praktische toepasbaarheid.

Juist. Ook in kleinere organisaties zorgen duidelijke documenten voor rust en houvast. Omdat afspraken vaak minder formeel zijn vastgelegd, kan onduidelijkheid sneller ontstaan. Met heldere HR-documenten voorkomen we discussies en hoeft niet alles op gevoel te worden geregeld.

Ja. We helpen niet alleen bij het opstellen van documenten, maar ook bij de invoering ervan. We denken mee over hoe je afspraken uitlegt, wanneer je ze bespreekt en hoe je zorgt dat medewerkers ze begrijpen. Zo blijven documenten niet in een map liggen, maar worden ze ook daadwerkelijk gebruikt in de praktijk

Zo ziet dat er in de praktijk uit.

Een MKB-bedrijf met 30 medewerkers werkte met verouderde documenten en losse afspraken. Dit zorgde regelmatig voor discussie en onzekerheid.

Samen hebben we HR Documenten ingericht die:

  • Afspraken helder en actueel vastleggen
  • Begrijpelijk zijn voor medewerkers
  • Zorgen voor rust en duidelijkheid bij de ondernemer

Geen stapels papier, wel duidelijke afspraken.

HR Direct - HR Advies MKB - 50

Op de hoogte blijven van belangrijke HR-ontwikkelen in het MKB? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.