Is jouw HR op orde? Doe nu de HR QuickScan.
Hoeveel uur HR heb jij écht nodig? Check het nu.
Plan een vrijblijvende kennismaking in.

Verzuimpreventie

Ziekteverzuim ontstaat niet van de ene op de andere dag. De signalen zijn er vaak al. Door daar op tijd op te sturen, voorkom je dat het oploopt.

HR Direct helpt om uitval te voorkomen en inzetbaarheid te behouden. Zodat je kunt blijven sturen en je organisatie door kan.

HR Direct - HR Advies MKB - 13

Wat we doen

Inzicht in verzuimrisico’s

  • Analyse verzuimcijfers en patronen

  • Signaleren van risicofactoren

  • Inzicht in verwachtingen, werkdruk en rolverdeling

Zodat je weet waar verzuim kan ontstaan vóórdat het er is.

Afspraken en structuur

  • Heldere afspraken over inzetbaarheid en belastbaarheid

  • Voeren van het juiste gesprek

  • Preventie passend bij je cultuur

Zo creëer je duidelijkheid mét een menselijk gezicht.

Praktische maatregelen

  • Advies over preventieve acties en beleid

  • Afstemming met arbodienst en betrokken partijen

  • Borging van afspraken in processen en documenten.

Zodat je snel kunt schakelen en direct door kunt.

Wat levert verzuimpreventie je op?

Minder ziekteverzuim
Je signaleert tijdig en stuurt bij.

Meer rust en stabiliteit
Je hebt minder verrassingen en minder ad-hoc handelen.

Betere gesprekken
Je leidinggevenden weten wanneer en hoe ze het gesprek voeren.

Lagere verzuimkosten
Je werkt preventief en dat is goedkoper dan begeleiding achteraf.

HR groeit mee met je organisatie
Inzetbaarheid is structureel onderdeel van je HR.

Waarom HR Direct?

We geloven dat HR pas waarde toevoegt als het past bij de praktijk van ondernemen. Helder en praktisch, zonder ingewikkelde modellen en dikke rapporten, mét oog voor de mens en de organisatie. Naast je als sparringpartner.

  • Op locatie, dichtbij de praktijk
    Zichtbaar aanwezig en betrokken bij wat er echt gebeurt.
  • Persoonlijk en betrokken
    We kennen de mensen, de cultuur en de dynamiek van je onderneming.
  • Flexibel en schaalbaar
    Meer inzet wanneer nodig, minder als het kan. Precies wat je onderneming nodig heeft.

Bel ons gerust

Wil je langdurig verzuim vóór zijn?

We komen graag vrijblijvend langs. Samen kijken we waar je behoefte ligt en waar winst te behalen valt. Praktisch, eerlijk en direct toepasbaar.

Neem vrijblijvend contact op

HR Direct - HR Advies MKB - 52

“Judith heeft ons fantastisch geholpen — en doet dat nog steeds. Daar waar ik de tijd én de expertise niet had, zorgde Judith voor een correcte, zorgvuldige opvolging.

Dat heeft niet alleen het verzuimbeheer verbeterd, maar ook onze HR Officer verder gebracht in haar kennis en rol.”

Antoinnet van Zoelen, Country Manager HR bij Alpla Nederland

Zij gingen je voor.

FAQ Verzuimpreventie

Nee. Juist in het MKB is verzuimpreventie belangrijk, omdat de impact van uitval direct voelbaar is. Wij houden het bewust klein en praktisch. We kijken wat past bij jouw organisatie en richten ons op maatregelen die haalbaar zijn in de dagelijkse praktijk.

We combineren cijfers met gesprekken. Door verzuimgegevens te analyseren en met ondernemers en medewerkers te praten, krijgen we inzicht in patronen en oorzaken. Daarnaast kijken we naar werkdruk, rolverdeling en verwachtingen binnen teams. Zo ontstaat een compleet en realistisch beeld.

Integendeel. Door tijdig aandacht te hebben voor inzetbaarheid en wederzijdse verwachtingen, blijven medewerkers juist beter presteren. We helpen bij het vinden van de juiste balans tussen resultaat en belastbaarheid. Dat voorkomt uitval én verhoogt betrokkenheid.

We ondersteunen leidinggevenden bij het herkennen van signalen en het voeren van preventieve gesprekken. Dat kan door mee te denken, gesprekken voor te bereiden of aan te sluiten waar nodig. Altijd op een manier die past bij de rol en ervaring van de leidinggevende.

Zo ziet dat er in de praktijk uit

ALPLA Nederland schakelde HR Direct in voor ondersteuning bij verzuimbegeleiding. HR Adviseur Judith Laros zorgde voor structuur, zorgvuldige opvolging en duurzame verbetering binnen de HR-afdeling van ALPLA.

HR Direct zorgt voor verzuimbegeleiding van alle lopende verzuimdossiers.

Het resultaat: structurele verbetering in verzuimbegeleiding.

Door een combinatie van deskundigheid, mensgerichtheid en procesbeheersing is er weer grip en vertrouwen ontstaan in het verzuimproces.

Lees meer

HR Direct - HR Advies MKB - 15

Op de hoogte blijven van belangrijke HR-ontwikkelen in het MKB? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.