Is jouw HR op orde? Doe nu de HR QuickScan.
Hoeveel uur HR heb jij écht nodig? Check het nu.
Plan een vrijblijvende kennismaking in.

Verzuimpreventie

Ziekteverzuim ontstaat zelden ineens. Vaak zijn er signalen die vooraf al zichtbaar zijn, maar makkelijk worden gemist in de drukte van alledag.

HR Direct helpt uitval te voorkomen door tijdig aandacht te hebben voor je mensen, duidelijke afspraken en grip op inzetbaarheid.

HR Direct - HR Advies MKB - 13

Wat wij doen

Inzicht in verzuimrisico’s

  • Analyse verzuimcijfers en patronen

  • Signaleren van risicofactoren

  • Inzicht in verwachtingen, werkdruk en rolverdeling

Zodat je weet waar verzuim kan ontstaan, vóórdat het er is.

Afspraken en structuur

  • Heldere afspraken over inzetbaarheid en belastbaarheid

  • Voeren van het juiste gesprek

  • Preventie passend bij jouw cultuur

Zo ontstaat duidelijkheid mét het menselijke aspect.

Praktische maatregelen

  • Advies over preventieve acties en beleid

  • Afstemming met arbodienst en betrokken partijen

  • Borging van afspraken in processen en documenten.

Laagdrempelig, praktisch en passend bij het MKB.

Wat levert verzuimpreventie op?

Minder ziekteverzuim
Door tijdig te signaleren en bij te sturen.

Meer rust en stabiliteit
Minder verrassingen en minder ad-hoc handelen.

Betere gesprekken
Leidinggevenden weten wanneer en hoe ze het gesprek voeren.

Lagere verzuimkosten
Preventie is vaak effectiever én goedkoper dan begeleiding achteraf.

HR dat meegroeit met je organisatie
Inzetbaarheid wordt structureel onderdeel van HR.

Waarom HR Direct?

Wij geloven dat verzuimpreventie pas werkt als het past bij de praktijk van ondernemen. Daarom werken we zonder onnodige modellen of dikke rapporten, met oog voor zowel de mens als de organisatie.  Niet op afstand, maar als sparringpartner naast de ondernemer.

  • Bij jou op locatie, dichtbij de praktijk
    Zichtbaar aanwezig en betrokken bij wat er echt gebeurt.
  • Persoonlijk en betrokken
    We kennen de mensen, de cultuur en de dynamiek van jouw onderneming.
  • Flexibel en schaalbaar
    Meer inzet wanneer nodig, minder als het kan. Precies wat jouw onderneming nodig heeft.

Bel ons gerust

Wil je langdurig verzuim vóór zijn?

We komen graag vrijblijvend bij je langs. Samen kijken we waar jouw behoefte ligt en waar winst te behalen valt. Praktisch, eerlijk en direct toepasbaar.

Neem vrijblijvend contact op

HR Direct - HR Advies MKB - 52

“Judith heeft ons fantastisch geholpen — en doet dat nog steeds. Daar waar ik de tijd én de expertise niet had, zorgde Judith voor een correcte, zorgvuldige opvolging.

Dat heeft niet alleen het verzuimbeheer verbeterd, maar ook onze HR Officer verder gebracht in haar kennis en rol.”

Antoinnet van Zoelen, Country Manager HR bij Alpla Nederland

Zij gingen je voor.

FAQ Verzuimpreventie

Nee. Juist in het MKB is verzuimpreventie belangrijk, omdat de impact van uitval direct voelbaar is. Wij houden het bewust klein en praktisch. We kijken wat past bij jouw organisatie en richten ons op maatregelen die haalbaar zijn in de dagelijkse praktijk.

We combineren cijfers met gesprekken. Door verzuimgegevens te analyseren en met ondernemers en medewerkers te praten, krijgen we inzicht in patronen en oorzaken. Daarnaast kijken we naar werkdruk, rolverdeling en verwachtingen binnen teams. Zo ontstaat een compleet en realistisch beeld.

Integendeel. Door tijdig aandacht te hebben voor inzetbaarheid en wederzijdse verwachtingen, blijven medewerkers juist beter presteren. We helpen bij het vinden van de juiste balans tussen resultaat en belastbaarheid. Dat voorkomt uitval én verhoogt betrokkenheid.

We ondersteunen leidinggevenden bij het herkennen van signalen en het voeren van preventieve gesprekken. Dat kan door mee te denken, gesprekken voor te bereiden of aan te sluiten waar nodig. Altijd op een manier die past bij de rol en ervaring van de leidinggevende.

Zo ziet dat er in de praktijk uit

ALPLA Nederland schakelde HR Direct in voor ondersteuning bij verzuimbegeleiding. HR Adviseur Judith Laros zorgde voor structuur, zorgvuldige opvolging en duurzame verbetering binnen de HR-afdeling van ALPLA.

HR Direct zorgt voor verzuimbegeleiding van alle lopende verzuimdossiers.

Het resultaat: structurele verbetering in verzuimbegeleiding.

Door een combinatie van deskundigheid, mensgerichtheid en procesbeheersing is er weer grip en vertrouwen ontstaan in het verzuimproces.

Lees meer

HR Direct - HR Advies MKB - 15

Op de hoogte blijven van belangrijke HR-ontwikkelen in het MKB? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.