Is jouw HR op orde? Doe nu de HR QuickScan.
Hoeveel uur HR heb jij écht nodig? Check het nu.
Plan een vrijblijvende kennismaking in.

HR Documenten.

HR-documenten zijn vaak ooit opgesteld, maar zelden echt bijgehouden. Terwijl juist hier duidelijkheid en zekerheid begint.

HR Direct zorgt dat afspraken kloppen, begrijpelijk zijn en passen bij jouw onderneming. Geen juridische begrippen, wel rust en houvast voor jou en je team.

HR Direct - HR Advies MKB - 57

Wat wij doen.

Overzicht en actualiteit

  • Inventarisatie bestaande HR-documenten

  • Toetsing op actualiteit en toepasbaarheid

  • Signaleren van hiaten en risico’s

Zodat je weet wat er is, wat klopt en wat aandacht vraagt.

Aansluiting op jouw bedrijf

  • Documenten afgestemd op jouw bedrijf en cultuur

  • Duidelijke en begrijpelijke taal

  • Passend bij hoe er écht gewerkt wordt

Zo worden HR-documenten een nuttig hulpmiddel.

Soorten documenten

  • Arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden

  • Personeelshandboek, inclusief verzuimreglement

  • Gespreksverslagen, overeenkomsten en dossiers

En nog veel meer. Laagdrempelig en passend bij het MKB.

Wat leveren goede HR-documenten op?

Rust en duidelijkheid
Afspraken zijn vastgelegd en voor iedereen helder.

Zekerheid bij personeelsvragen
Je weet waar je op terug kunt vallen.

Minder discussies
Duidelijke documenten voorkomen interpretatieverschillen.

Professionele uitstraling
Je laat zien dat zaken goed en zorgvuldig zijn geregeld.

HR dat meegroeit met je organisatie
Documenten bewegen mee met veranderingen.

Waarom HR Direct?

Wij geloven dat HR pas waarde toevoegt als het past bij de praktijk van ondernemen. Daarom werken we zonder ingewikkelde documenten, met oog voor zowel de mens als de organisatie. Niet op afstand, maar als sparringpartner naast de ondernemer.

  • Bij jou op locatie, dichtbij de praktijk
    Zichtbaar aanwezig en betrokken bij wat er echt gebeurt.
  • Persoonlijk en betrokken
    We kennen de mensen, de cultuur en de dynamiek van jouw onderneming.
  • Flexibel en schaalbaar
    Meer inzet wanneer nodig, minder als het kan. Precies wat jouw onderneming nodig heeft.

Bel ons gerust

Zijn jouw HR-documenten compleet en actueel?

We komen graag vrijblijvend bij je langs. Samen kijken we waar jouw behoefte ligt. Praktisch, eerlijk en direct toepasbaar.

Neem contact op

HR Direct - HR Advies MKB - 71

“De kennis van Judith is uitstekend en de samenwerking verliep erg prettig. Ze dacht out-of-the-box en stond open voor onze feedback. Het nieuwe salarishuis is naar tevredenheid afgerond, en we hebben alle adviezen intern doorgevoerd. Ook na afloop stond Judith nog klaar om vragen te beantwoorden.

Voor ondernemers met HR-vraagstukken is HR Direct absoluut een aanrader!”

Daan Arkesteijn, Carmen Baltanás & Bart Nevels, Enter Next Level

Zij gingen je voor.

FAQ HR Documenten.

Nee. HR-documenten gaan verder dan alleen contracten. We kijken naar alle documenten waarin afspraken worden vastgelegd, zoals personeelshandboeken, arbeidscontracten, regelingen en beleidsstukken. Daarbij starten we altijd bij de praktijk: welke afspraken worden dagelijks gebruikt, waar ontstaat onduidelijkheid en wat heeft écht toegevoegde waarde voor jouw organisatie?

Onze HR-adviseurs hebben een sterke arbeidsrechtelijke basis en zorgen dat documenten juridisch kloppen. Tegelijk vinden we het minstens zo belangrijk dat ze begrijpelijk en werkbaar blijven. Zo combineren we juridische zekerheid met praktische toepasbaarheid.

Juist. Ook in kleinere organisaties zorgen duidelijke documenten voor rust en houvast. Omdat afspraken vaak minder formeel zijn vastgelegd, kan onduidelijkheid sneller ontstaan. Met heldere HR-documenten voorkomen we discussies en hoeft niet alles op gevoel te worden geregeld.

Ja. We helpen niet alleen bij het opstellen van documenten, maar ook bij de invoering ervan. We denken mee over hoe je afspraken uitlegt, wanneer je ze bespreekt en hoe je zorgt dat medewerkers ze begrijpen. Zo blijven documenten niet in een map liggen, maar worden ze ook daadwerkelijk gebruikt in de praktijk

Zo ziet dat er in de praktijk uit.

Een MKB-bedrijf met 30 medewerkers werkte met verouderde documenten en losse afspraken. Dit zorgde regelmatig voor discussie en onzekerheid.

Samen hebben we HR Documenten ingericht die:

  • Afspraken helder en actueel vastleggen
  • Begrijpelijk zijn voor medewerkers
  • Zorgen voor rust en duidelijkheid bij de ondernemer

Geen stapels papier, wel duidelijke afspraken.

HR Direct - HR Advies MKB - 50

Op de hoogte blijven van belangrijke HR-ontwikkelen in het MKB? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.