Sta jij aan het begin van jouw HR‑carrière en wil je het vak écht leren in de praktijk?
Niet vanuit theorie of modellen, maar door mee te kijken, mee te doen en steeds beter te begrijpen wat er écht speelt bij ondernemers?
Dan is dit jouw kans.
Wie zijn wij?
HR Direct is de HR-partner voor MKB-ondernemers. Wij helpen ondernemers met duidelijke HR-structuur en praktische oplossingen. Direct toepasbaar en zonder gedoe.
Als Junior HR Adviseur werk je voor verschillende bedrijven. Dat betekent: veel zien, veel leren en razendsnel ervaring opdoen.
En het mooie? Je staat er nooit alleen voor. Je zal namelijk gekoppeld worden aan een buddy om jouw groei in het HR vak te begeleiden. Daarnaast is ons gehele team betrokken en denkt graag met je mee.
Wat ga je doen als Junior HR Adviseur?
Als Junior HR Adviseur werk je onder begeleiding van onze ervaren HR-adviseurs.
Je ondersteunt hen én onze klanten bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Geen dag is hetzelfde. Je zal onder andere:
- Ondersteunen bij HR-projecten zoals onboarding, personeelshandboeken en gesprekssystemen;
- Helpen bij dagelijkse HR-vragen van klanten (van contracten tot verzuimregistratie);
- HR-administratie verwerken (contracten, mutaties, verzuim, dossiers);
- Meedenken over praktische oplossingen die ondernemers écht helpen;
- Signaleren van verbeterkansen in HR-processen
- Werkervaring opdoen bij verschillende branches en bedrijven.
De ene dag werk je aan een onboardingstraject, de andere dag help je een ondernemer met een verzuimvraag of een contract. Zo bouw je in een korte tijd een stevige HR-basis.
Wat maakt jou een match?
Je hoeft nog geen expert te zijn, wél nieuwsgierig, precies en leergierig. Je past goed bij ons als je:
- Aan het begin van je HR-carrière staat
- Administratief sterk bent, structuur brengt en overzicht kan houden
- Energie krijgt van afwisseling
- Vragen durft te stellen
- Praktisch denkt: wat werkt voor deze ondernemer?
- Een ondernemende instelling hebt: we zijn alle verantwoordelijk voor het signaleren van kansen
- Het leuk vindt om in een klein, betrokken team te werken
Wat bieden wij jou?
- € 2.600 – € 3.500 salaris (fulltime)
- Bonusregeling
- 31,5 vakantiedagen , want rust hoort erbij
- Een ruim mobiliteitsbudget of leaseauto
- Optie voor een leasefiets
- Thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon
- Een goede pensioenregeling
- Opleidingsmogelijkheden die jij zelf mee vormgeeft
- Een uitdagende functie van 24 – 40 uur, binnen een ambitieuze en groeiende organisatie
- Een warm team en een organisatie waar je supersnel kunt groeien
Wil jij onderdeel worden van een organisatie die blijft groeien en waarin jij écht impact maakt?
Stuur dan je motivatie en CV naar nelke@hrdirect.nl vóór 12 april.
Meer weten? Neem dan contact op met Nelke Goorts via 06-23919100 of nelke@hrdirect.nl.