Is jouw HR op orde? Doe nu de HR QuickScan.
Hoeveel uur HR heb jij écht nodig? Check het nu.
Plan een vrijblijvende kennismaking in.

Verzuimbegeleiding.

Ziekteverzuim kost tijd en vraagt om aandacht. En het komt altijd op het moment dat het je niet uitkomt. Dan wil je weten waar je aan toe bent en wat je moet doen.

HR Direct zorgt voor duidelijkheid en grip, passend bij je organisatie. Zodat je verzuim beheersbaar houdt en je kunt blijven sturen.

HR Direct - HR Advies MKB - 13

Wat we doen.

Grip op het verzuimproces

  • Inzicht in lopende en nieuwe verzuimdossiers

  • Begeleiding volgens de Wet verbetering poortwachter

  • Duidelijke afspraken en vastlegging

Zodat je weet waar je staat en waar je aan toe bent.

Mens én onderneming

  • Sparring voor ondernemer bij lastige dossiers

  • Heldere communicatie richting medewerker

  • Aandacht voor mens én verplichtingen

Zo blijft je verzuim beheersbaar en zorgvuldig.

Praktische en tijdige acties

  • Wij wachten niet af

  • Afstemming met arbodienst of bedrijfsarts

  • Ondersteuning bij gesprekken en vervolg

Zodat je snel kunt schakelen en direct door kunt.

Wat levert verzuimbegeleiding je op?

Rust en overzicht
Je weet wat er speelt en wat de volgende stappen zijn.

Minder risico’s
Je voldoet aan wettelijke verplichtingen en alles is goed geregeld..

Betere gesprekken
Je creëert meer duidelijkheid en voorkomt spanning.

Beheersing van verzuimkosten
Je handelt tijdig én voorkomt onnodige kosten en lange trajecten.

HR groeit mee met je organisatie
Je verzuimbeleid is onderdeel van je bredere HR-aanpak, je krijgt grip op je verzuim en blijft verder bouwen.

Waarom HR Direct?

We geloven dat HR pas waarde toevoegt als het past bij de praktijk van ondernemen. Helder en praktisch, zonder ingewikkelde modellen en dikke rapporten, mét oog voor de mens en de organisatie. Naast je als sparringpartner.

  • Op locatie, dichtbij de praktijk
    Zichtbaar aanwezig en betrokken bij wat er echt gebeurt.
  • Persoonlijk en betrokken
    We kennen de mensen, de cultuur en de dynamiek van je onderneming.
  • Flexibel en schaalbaar
    Meer inzet wanneer nodig, minder als het kan. Precies wat je onderneming nodig heeft.

Bel ons gerust

Kost verzuim je ook teveel tijd?

We komen graag vrijblijvend langs. Samen kijken we waar je behoefte ligt en waar winst te behalen is. Praktisch, eerlijk en direct toepasbaar.

Neem vrijblijvend contact op

HR Direct - HR Advies MKB - 52

“Judith heeft ons fantastisch geholpen — en doet dat nog steeds. Daar waar ik de tijd én de expertise niet had, zorgde Judith voor een correcte, zorgvuldige opvolging.

Dat heeft niet alleen het verzuimbeheer verbeterd, maar ook onze HR Officer verder gebracht in haar kennis en rol.”

Antoinnet van Zoelen, Country Manager HR bij Alpla Nederland

Zij gingen je voor.

FAQ Verzuimbegeleiding.

Nee. Wij helpen je om overzicht te houden in het hele verzuimproces. We bewaken de stappen, signaleren wanneer actie nodig is en zorgen dat dossiers op orde blijven. Zo weet je zeker dat je niets mist. Jij blijft betrokken, maar staat er niet alleen voor.

Nee. Juist in een vroeg stadium is goede begeleiding belangrijk. Door tijdig mee te kijken en duidelijke afspraken te maken, voorkom je dat kort verzuim langdurig wordt. We kijken altijd naar wat op dat moment passend is voor jouw onderneming en medewerker.

Wij combineren duidelijke wettelijke kaders met oog voor de medewerker én ondernemer. We helpen bij het voeren van het juiste gesprek, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Tegelijk zorgen we dat afspraken en stappen goed worden vastgelegd. Zo blijft het traject zorgvuldig en helder voor iedereen.

Verzuim in je onderneming is een stuk duurder dan verzuimbegeleiding. Daarom is preventief te werk gaan belangrijk. We werken flexibel en stemmen onze inzet af op wat jouw onderneming nodig heeft. Meer wanneer nodig, maar minder wanneer het kan. Juist door tijdig mee te kijken en het verzuimproces goed te begeleiden, voorkom je onnodig lange trajecten, fouten en extra kosten. In de praktijk levert verzuimbegeleiding vaak meer op dan het kost, doordat je grip houdt en verrassingen voorkomt.

Ja. We ondersteunen bij verzuimgesprekken, spanningen of situaties waarin het lastig is om de juiste toon te vinden. We denken mee over de aanpak, bereiden gesprekken voor en sluiten aan waar nodig. Altijd in overleg en afgestemd op jouw rol als werkgever.

Zo ziet dat er in de praktijk uit.

ALPLA Nederland schakelde HR Direct in voor ondersteuning bij verzuimbegeleiding. HR Adviseur Judith Laros zorgde voor structuur, zorgvuldige opvolging en duurzame verbetering binnen de HR-afdeling van ALPLA.

HR Direct zorgt voor verzuimbegeleiding van alle lopende verzuimdossiers.

Het resultaat: structurele verbetering in verzuimbegeleiding.

Door een combinatie van deskundigheid, mensgerichtheid en procesbeheersing is er weer grip en vertrouwen ontstaan in het verzuimproces.

Lees meer

HR Direct - HR Advies MKB - 15

Op de hoogte blijven van belangrijke HR-ontwikkelen in het MKB? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.