Stap 1 van 9

11%

1. HR-Structuur

Hoe is jouw HR momenteel georganiseerd?(Vereist)

We doen alles ad-hoc

Er is iets vastgelegd, maar niet consequent

Basis staat, maar kan beter

HR is duidelijk en schaalbaar ingericht

2. Tijd & Energie

Hoeveel tijd kost HR je gemiddeld per week?(Vereist)

Meer dan ik zou willen

Regelmatig te veel

Beheersbaar

Nauwelijks

3. Juridisch risico

Hoe zeker voel je je over contracten, dossiers en wetgeving?(Vereist)

Helemaal niet

Soms twijfel

Meestal op orde

Volledig onder controle

4. Groei

Stel dat je morgen 5 mensen extra aanneemt, hoe soepel gaat dat?(Vereist)

Chaos

Met veel extra werk

Dat lukt

Daar zijn we op ingericht

5. Functioneren medewerkers

Hoe tevreden ben je over het functioneren van je medewerkers?(Vereist)

Onvoldoende

Wisselend

Overwegend goed

Ze functioneren zeer goed

Hoe structureel bespreek je functioneren met medewerkers?(Vereist)

Eigenlijk alleen als het misgaat

Af en toe, maar niet vast

Regelmatig en gepland

Doorlopend en goed vastgelegd

6. Verloop

Hoe groot is je personeelsverloop op dit moment?(Vereist)

Hoger dan gewenst

Ongeveer wat we verwachten

Lager dan gemiddeld

Nauwelijks verloop

Stel: het functioneren van een medewerker blijft onvoldoende. Weet je wat je dan moet doen?(Vereist)

Nee, totaal niet

Ik weet het ongeveer

Ik weet welke stappen nodig zijn

Ik handel dit zorgvuldig en correct af

7. Verzuim

Hoeveel grip heb je op ziekteverzuim binnen je organisatie?(Vereist)

Ik heb weinig tot geen inzicht

Ik weet ongeveer hoe het loopt

Ik heb inzicht en weet welke stappen in moet zetten

Verzuim is structureel en preventief ingericht

Nog even kennismaken

Hoeveel medewerkers hebben jullie?(Vereist)

Minder dan 20 medewerkers

20-50 medewerkers

Tot 50-100 medewerkers

Meer dan 100 medewerkers

Hoe is jullie HR nu ingericht?(Vereist)

Geen HR-medewerker

1 HR-medewerker

HR team

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Resultaten

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score(Vereist)

Voornaam(Vereist)

Achternaam(Vereist)

Bedrijfsnaam(Vereist)

E-mailadres(Vereist)

Telefoonnummer(Vereist)

Instemming(Vereist)

Ik ga akkoord met de verwerking van mijn persoonsgegevens zoals beschreven in het privacybeleid.(Vereist)

Is jouw HR op orde? Doe nu de HR QuickScan.

Hoeveel uur HR heb jij écht nodig? Check het nu.

Plan een vrijblijvende kennismaking in.

Is jouw HR op orde?