Deze regeling ondersteunt investeringen in technologie die werk toegankelijker maakt voor mensen met een langdurige arbeidsbeperking.
Denk aan:
- Spraak-naar-tekstsoftware voor medewerkers met gehoorproblemen
- Schermlezers of contrastsoftware voor slechtzienden
- Ergonomische of slimme hulpmiddelen die fysieke taken verlichten
Het is een stap naar een arbeidsmarkt die iedereen laat meedoen — en tegelijk een kans voor bedrijven om processen te verbeteren en toekomstbestendig te worden.
De wil is er — maar hoe maak je het haalbaar?
Veel ondernemers willen graag inclusief werkgeverschap vormgeven. Ze geloven in gelijke kansen, diversiteit en het benutten van ieders talent.
Toch blijft het vaak bij goede intenties.
Want eerlijk is eerlijk:
-
Hoe regel je dat praktisch?
-
Wat als de kosten te hoog zijn?
-
En hoe zorg je dat de nieuwe collega’s goed mee kunnen draaien?
Dat zijn geen onwilvragen, maar ondernemersvragen.
De nieuwe subsidieregeling verlaagt juist dié drempel. Ze biedt financiële en praktische ruimte om te investeren in hulpmiddelen die mensen met een beperking zelfstandig, veilig en duurzaam laten werken.
Van maatschappelijke impact naar bedrijfsrendement
Inclusieve technologie is meer dan een maatschappelijke keuze — het is ook een slimme zakelijke beslissing.
- Minder verloop en verzuim, want medewerkers voelen zich gezien en gesteund.
- Hogere productiviteit, door technologie die werk vergemakkelijkt.
- Sterkere reputatie: klanten, partners en toekomstige medewerkers waarderen inclusief ondernemerschap.
Met andere woorden: wie ruimte maakt voor talent, krijgt er energie voor terug.
Zo helpt HR Direct jouw organisatie verder
Bij HR Direct geloven we in werk dat werkt voor iedereen.
Wij helpen MKB-bedrijven om de vertaalslag te maken van beleid naar praktijk. Denk aan:
- Advies over inclusief werkgeverschap
- Begeleiding bij subsidieaanvragen en implementatie van inclusieve technologie
- HR-processen inrichten die recht doen aan talent, inzetbaarheid en werkplezier
Zo wordt inclusie geen extra project, maar een vanzelfsprekend onderdeel van je organisatie.
Aanvragen vanaf 1 oktober 2025
De subsidie wordt uitgevoerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) via Uitvoering van Beleid.
Meer informatie over de exacte voorwaarden en aanvraagprocedure is te vinden binnenkort gepubliceerd op ondernemersplein.overheid.nl.
Wil je weten hoe jouw bedrijf zich hierop kan voorbereiden — en hoe HR Direct kan helpen bij een inclusieve strategie?
Neem vrijblijvend contact met ons op.