1. Personeel is duurder dan alleen het brutoloon
Veel werkgevers onderschatten wat een medewerker écht kost. De totale werkgeverslasten liggen gemiddeld 35% tot 55% hoger dan het brutoloon. Denk aan pensioenpremies, sociale lasten, opleidingskosten en niet te vergeten: ziekteverzuim.
Voor een interne HR-adviseur betekent dit dat de investering aanzienlijk hoger ligt dan het maandelijkse salaris.
Een externe HR consultant daarentegen? Die betaal je alleen wanneer je hem of haar nodig hebt. Geen loondoorbetaling bij ziekte, geen bijkomende werkgeverslasten – maar wél directe kennis en inzetbaarheid.
2. Sneller schakelen, direct resultaat
Externe HR consultants zijn gewend om in verschillende organisaties en situaties te werken. Daardoor herkennen ze patronen, knelpunten en kansen sneller. Waar een interne adviseur tijd nodig heeft om alles uit te zoeken, kan een externe specialist vaak direct aan de slag met bewezen oplossingen.
Voor een MKB-ondernemer betekent dit: minder tijd kwijt aan interne uitzoekwerkzaamheden, en meer focus op je bedrijf.
3. Brede kennis in plaats van één perspectief
Een interne HR-adviseur brengt waardevolle kennis mee, maar is vaak alleen aangewezen op eigen ervaring. Een externe HR consultant werkt daarentegen vanuit een team en put uit een breed scala aan casussen en expertisegebieden: arbeidsrecht, verzuimmanagement, talentmanagement, cultuur en strategische personeelsplanning.
Bij HR Direct profiteer je bovendien van de gezamenlijke kennis van meerdere HR-professionals. Zo ben je verzekerd van een compleet en actueel advies.
4. Flexibiliteit die past bij jouw groei
Het ene moment heb je ondersteuning nodig bij een groei van je onderneming, het andere moment bij een verzuimdossier of het opstellen van arbeidscontracten. Voor een interne HR-adviseur betekent dit dat je iemand in dienst hebt die niet altijd volledig benut wordt.
Met HR Direct kies je voor flexibiliteit: je schakelt ons in wanneer jij dat nodig hebt. Geen vaste lasten, maar HR-ondersteuning op maat – precies passend bij de fase en omvang van jouw onderneming.
Conclusie: slimmer, voordeliger en toekomstgericht
Voor MKB-bedrijven is een externe HR consultant vaak de meest efficiënte keuze. Je bespaart op hoge werkgeverslasten, profiteert van brede expertise, en kunt flexibel opschalen wanneer dat nodig is.
Bij HR Direct combineren we deskundigheid met praktische oplossingen, zodat jij je kunt richten op ondernemen.
Benieuwd hoe wij jouw bedrijf kunnen ondersteunen? Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek hoe HR Direct jouw HR-vraagstukken oplost – voordelig, flexibel en toekomstgericht.
