Over ALPLA Nederland
ALPLA Nederland ontwerpt, ontwikkelt en produceert innovatieve kunststof verpakkingsoplossingen – zowel standaard als volledig op maat voor de klant. De kerntechnologieën in deze regio zijn onder meer strekblazen en extrusieblazen.
Heb je je ooit afgevraagd hoe die iconische WC-Eend-fles is bedacht en geproduceerd? Bij ALPLA weten ze het antwoord!
Met vier fabrieken in Nederland is ALPLA een belangrijke, snelgroeiende speler binnen West-Europa. Het bedrijf werkt nauw samen met filialen in onder meer België en Duitsland.
De uitdaging: hoog ziekteverzuim en behoefte aan HR-ondersteuning
HR Direct werd betrokken bij ALPLA Mijdrecht, de eerste Nederlandse fabriek die in 1985 werd opgericht. Deze locatie produceert voor een breed scala aan klanten.
Toen de zittende HR-adviseur vertrok, bleef er niet alleen een flink pakket aan werkzaamheden liggen, maar bleek ook dat het ziekteverzuim torenhoog was. HR Direct werd gevraagd om tijdelijke ondersteuning te bieden.
Vanaf februari 2024 nam Judith namens HR Direct alle lopende verzuimdossiers onder haar hoede — destijds dertien langlopende dossiers.
De aanpak: balans tussen compliance en compassie
“Als je alleen de harde kant van het HR-vak beheerst, loop je vroeg of laat vast in de regelgeving van de Wet verbetering poortwachter. Medewerkers volgen nu eenmaal geen vaste lijnen of regels, terwijl het UWV het dossier wél op die regels beoordeelt.
Als je weerstand, pijn of emotie bij een medewerker negeert, kom je nergens. Maar als je alleen coachend, empathisch en begripvol bent, schiet het ook niet op. Uiteindelijk moet je na twee jaar ziekte een compleet en correct dossier kunnen indienen bij het UWV – en ook daar heeft de medewerker vaak een groot (financieel) belang.
Wat ons bij HR Direct uniek maakt, is dat we excelleren op het snijvlak van compliance én compassie. We zijn zowel procesmatig als mensgericht sterk en weten telkens de juiste balans te vinden én vast te houden.”
– Judith Laros, HR Direct
De samenwerking: professioneel, zorgvuldig en mensgericht
“De samenwerking met Judith was vanaf het begin prettig en professioneel. Ze heeft een waardevolle bijdrage geleverd aan ons team.”
– Roos Willems, HR Officer, ALPLA Mijdrecht
Roos licht toe:
-
Communiceert helder en respectvol
-
Heeft oog voor detail en bewaakt zorgvuldig het hele verzuimtraject
-
Is betrouwbaar, discreet en handelt integer in gevoelige dossiers
-
Weet precies wanneer ze duidelijk en doortastend moet optreden
“Haar adviezen waren praktisch én strategisch. Ze hielpen mij om weloverwogen keuzes te maken binnen mijn rol als HR-medewerker.”
Het resultaat: structurele verbetering in verzuimbegeleiding
“Judith heeft ons fantastisch geholpen — en doet dat nog steeds. Ze is een enorme steun geweest voor Roos en het team in Mijdrecht.
Daar waar ik de tijd én de expertise niet had, zorgde Judith voor een correcte, zorgvuldige opvolging. Dat heeft niet alleen het verzuimbeheer verbeterd, maar ook Roos verder gebracht in haar kennis en rol.”
– Antoinnet van Zoelen, Country Manager HR NL/BE
Duurzame verbetering door deskundige verzuimbegeleiding
Door de inzet van HR Direct is de verzuimbegeleiding bij ALPLA Mijdrecht structureel verbeterd. Met een combinatie van deskundigheid, mensgerichtheid en procesbeheersing is er weer grip en vertrouwen ontstaan in het verzuimproces.
HR Direct helpt organisaties bij het versterken van hun HR-afdelingen met tijdelijke ondersteuning, projectmatige inzet of specialistische verzuimbegeleiding – altijd met oog voor mens én resultaat.