1 September 2025 is het zover, de SLIM-subsidie kan weer aangevraagd worden.
Door een combinatie van de SLIM-subsidie met de TMA Methode (Talent Motivatie Analyse) van HR Direct maak je leren en ontwikkelen niet alleen betaalbaar, maar ook praktisch en effectief.
Wat is de SLIM-subsidie?
De SLIM-regeling is een subsidieregeling speciaal voor het MKB. Het doel: leren en ontwikkelen in bedrijven stimuleren, zodat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven en organisaties klaar zijn voor de toekomst.
Met de SLIM-subsidie kun je als ondernemer financiële ondersteuning krijgen voor vier soorten activiteiten:
-
Organisatie doorlichten en een opleidingsplan maken
Laat een externe adviseur jouw bedrijf analyseren en samen een toekomstgericht opleidings- en ontwikkelplan opstellen. -
Loopbaan- en ontwikkeladvies voor medewerkers
Help medewerkers bewust na te denken over hun talenten, ambities en groeikansen. -
Nieuwe leermethode ontwikkelen
Denk aan het opzetten van een bedrijfsschool of een online leerplatform om structureel in ontwikkeling te investeren. -
Leer-werkplekken aanbieden
Maak het mogelijk dat mbo-studenten of mensen die zich willen omscholen praktijkervaring kunnen opdoen in jouw bedrijf.
Waarom TMA perfect past binnen de SLIM-subsidie
Met name bij het onderdeel loopbaan- en ontwikkeladvies sluit de TMA Methode van HR Direct naadloos aan.
De Talent Motivatie Analyse is een wetenschappelijk onderbouwde tool die de drijfveren, talenten en ontwikkelpunten van medewerkers helder in kaart brengt. Waar traditionele loopbaangesprekken vaak oppervlakkig blijven, geeft TMA diepgaand inzicht dat echt richting geeft.
Met de TMA maak je je subsidieaanvraag concreet én waardevol:
-
Medewerkers ontdekken hun persoonlijke talenten en valkuilen.
-
Werkgevers krijgen een objectieve basis voor opleidings- en ontwikkelplannen.
-
Teams leren elkaars sterke punten benutten, wat samenwerking versterkt.
Het resultaat? Meer motivatie, meer betrokkenheid en een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Bij HR Direct hebben we een gecertificeerde TMA-professional klaarstaan om samen te kijken hoe TMA waarde toevoegt aan jouw onderneming.
De voordelen van TMA op een rij
Voor werkgevers
-
Objectieve basis om opleidings- en ontwikkelplannen te maken
-
Betere gesprekken over doorgroei en loopbaanontwikkeling
-
Meer betrokkenheid en motivatie op de werkvloer
Voor werknemers
-
Inzicht in persoonlijke talenten en drijfveren
-
Duidelijker beeld van waar energie en motivatie vandaan komen
-
Concrete handvatten voor loopbaanstappen en opleidingskeuzes
Hoe HR Direct jou ondersteunt
Bij HR Direct begeleiden we je van aanvraag tot uitvoering. Onze aanpak bestaat uit:
-
Afname en terugkoppeling van de TMA door een gecertificeerde TMA-professional
Iedere medewerker krijgt een persoonlijk rapport en een duidelijke toelichting op zijn of haar talenten, drijfveren en ontwikkelpunten. -
Vertaling naar de praktijk
We koppelen de inzichten aan de dagelijkse werkzaamheden en toekomstplannen van zowel medewerker als organisatie. -
Teamsessies
In interactieve sessies leren teamleden elkaars kwaliteiten kennen en waarderen, wat samenwerking en effectiviteit verhoogt. -
Verankering in HR-processen
De resultaten van de TMA worden gebruikt als basis voor ontwikkelgesprekken, opleidingsplannen en trajecten voor duurzame inzetbaarheid.
HR Direct biedt meer dan alleen TMA via de SLIM-subsidie
Naast loopbaan- en ontwikkeladvies via TMA kunnen wij je ook ondersteunen bij andere activiteiten binnen de SLIM-regeling:
-
Het opstellen van een opleidings- en ontwikkelplan voor de hele organisatie.
-
Het ontwikkelen van een leercultuur, bijvoorbeeld met trainingen en coaching.
-
Het inrichten van praktijkleerplaatsen binnen je bedrijf.
Zo bieden we een integrale aanpak voor leren en ontwikkelen. De TMA wordt daarmee geen eenmalige test, maar een structurele basis voor toekomstgericht HR-beleid.
Mis de deadline niet: aanvraag in september!
De SLIM-subsidie is een geweldige kans om de ontwikkeling van je medewerkers te stimuleren én daar financiële steun voor te krijgen.
Maar let op: de aanvraagperiode loopt van 1 t/m 30 september 2025. Wacht dus niet te lang met voorbereiden.
HR Direct helpt je graag bij vragen over hoe dit in zijn werk gaat. Zo weet je zeker dat je het maximale uit de regeling én je team haalt.
Bij HR Direct maken we HR begrijpelijk, praktisch én krachtig. Zodat jij als ondernemer kunt doen waar je goed in bent: ondernemen.
