Wij stellen ons voor

Ondernemen zit in mijn bloed. Naast HR Direct sta ik aan het roer bij Recht Direct, Hooglander en Boer & Wet. Bedrijven die jou als ondernemer steunen op alle gebieden van jouw bedrijf. Ik kijk graag met je mee naar mogelijkheden, de koffie staat klaar op een van de kantoren. Ook ben ik op vrijwillige basis onderdeel van Stichting Willibrord en de Vereniging van Agrarisch Recht.

Als Manager Strategie & Operaties bij HR Direct zorg ik ervoor dat goede ideeën werkelijkheid worden. Ik ben een echte aanpakker: ondernemend, gedreven en altijd op zoek naar verbetering. Ik kijk continu waar processen slimmer, efficiënter of effectiever kunnen en ga daar samen met het team enthousiast mee aan de slag.

Elke dag werk ik met plezier aan het versterken van onze organisatie én aan het verbeteren van de dienstverlening voor onze klanten.

Ben je benieuwd hoe wij waarde toe kunnen voegen voor jouw onderneming of wil je eens sparren over strategische en operationele uitdagingen? Neem gerust contact met me op via nelke@hrdirect.nl.

Ik ben een enthousiaste HR Adviseur, opgegroeid in een ondernemersgezin. Als HR adviseur ondersteun en adviseer ik organisaties op het gehele HR gebied, van operationeel tot en met strategisch niveau. Ik ben gedreven in het zoeken naar een passende oplossing, ook als deze buiten de gebaande paden ligt. Mijn passie ligt in het helpen van de MKB-ondernemer, ik ondersteun graag bij het ontwikkelen van een sterke HR strategie, langdurig of veelvuldig ziekteverzuim en het creëren van een positieve werkcultuur. Daarnaast ben ik vertrouwenspersoon voor verschillende bedrijven, deze bedrijven zijn niet allemaal klant van HR Direct.

Waarom ik mijn werk graag doe: mijn passie ligt in het ondersteunen van organisaties en individuen bij het bereiken van hun organisatiedoelen en het creëren van een gezonde werkomgeving. Ik geloof in de kracht van HR om de ruggengraat van een bedrijf te zijn, en ik ben vastbesloten om bij te dragen aan het succes van elke klant waarmee ik werk. De ondernemer houdt de regie en bepaalt wat we gaan doen en hoe snel we dat doen!

Ik ben een ervaren HR-adviseur met een passie voor het begeleiden van MKB ondernemingen. Ik begrijp dat u als MKB ondernemer vaak met beperkte middelen en tijd te maken heeft, maar dat u toch het beste uit uw medewerkers wilt halen. Met mijn expertise op het gebied van HR kan ik u hierbij helpen. Ik kan onder andere ondersteunen bij zaken als het opstellen van arbeidsvoorwaarden, het voeren van functioneringsgesprekken, en het opzetten van een goed personeelsbeleid. Door mijn betrokkenheid en praktische aanpak zorg ik ervoor dat uw personeelszaken goed geregeld zijn, zodat u zich kunt focussen op het laten groeien van uw bedrijf.

Tejo coördinator

Met 25 jaar ervaring als HR adviseur in het bedrijfsleven, mag je van mij behoorlijk wat inhoudelijke kennis verwachten. Ik ben een eigenzinnige grensverlegger, die met kennis van zaken gaat kijken hoe dingen wél kunnen.
Ik ben hard op de inhoud en zacht op de mens. Ik heb me de laatste 10 jaren steeds meer beziggehouden met de mens in de organisatie. Mijn kennis van en ervaring met het coachen van mensen zet ik in op basis van de vraag ‘wat kan er wel’? Met de Tweekracht methode kijk ik samen met medewerker altijd zijn of haar kernkwaliteiten en vanuit daar werken we toe naar een zo ideaal mogelijke situatie. Blijven kijken naar wat niet of minder goed gaat vind ik noch voor het bedrijf, noch voor de medewerker een gezonde uitgangssituatie.
Ik vind het procesmatige/strategische deel van het HR werk heel zingevend: de ondernemer kan altijd weer een tijd vooruit met het gegeven advies of de uitgewerkte procedure. Ook aan de menskant en in de gespreksvoering lever ik graag mijn toegevoegde waarde.

Ik ben een leergierige HR-adviseur met een passie voor het HR-vak. Door middel van mijn heldere communicatie en open houding, bouw ik graag aan een goede samenwerking met werkgever en werknemer. Een goed personeelsbeleid en positieve en gedreven medewerkers dragen in grote mate bij aan een goede onderneming. Hiervoor zet ik me dan ook graag in.
Het geeft mij veel voldoening wanneer ik medewerkers mag begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Ook word ik blij wanneer ik kan bijdragen aan een werkomgeving waarin iedereen zich prettig voelt.

Mijn nieuwsgierigheid en drang om continu te leren zorgen ervoor dat ik ernaar streef altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het HR vlak. Dit draagt er aan bij dat ik innovatieve en effectieve oplossingen kan bieden die bijdragen aan het succes van de organisatie en het welbevinden van de medewerkers.

Het mooie van het HR vak is dat je zoveel vragen tegen komt bij bedrijven. Het helpen van mensen, met ze spreken, verder helpen, zowel werkgever als werknemer, dat geeft mij voldoening. Talenten zien en benutten maar ook met gezonde humor kunnen werken. Denken in oplossingen om tot een goed resultaat te komen.

Van een kantooromgeving , tot productieomgeving tot advocatenkantoor, het kan allemaal. In verschillende bedrijven heb ik gewerkt maar een ding hebben ze allemaal gemeen, we moeten het samen doen, samenwerken. Ik heb meerdere gebieden in HR die ik heel leuk vind om te doen, maar vooral meewerken en meedenken daar haal ik voldoening uit.

Het bijdragen aan een positieve werksfeer en veilige werkomgeving voor mensen te creëren zodat iedereen op zijn best kan functioneren, dat is wat we allemaal willen. Ondersteunen bij de personeels- en salarisadministratie en (langdurig) verzuim, is waar ik me graag mee bezig houd. Op deze manier kan de ondernemer blijven ondernemen en blijven we mensen binden aan het bedrijf.

Wat mij kenmerkt, is mijn ondernemende instelling, mijn eerlijkheid, mijn resultaatgerichtheid en mijn natuurlijke interesse in mensen. Ik ben een echt mensen-mens: ben empathisch, maar weet ook de juiste vragen te stellen om processen in gang te zetten. Stilzitten is niet mijn ding – ik ben altijd bezig met het zoeken naar oplossingen en het verbeteren van de werkervaringen voor zowel werkgevers als werknemers.
Mijn achtergrond komt uit de maatschappelijke sector, waar ik gewend ben om met diverse persoonlijkheden en in uiteenlopende situaties te werken. Dit heeft me geleerd om flexibel te zijn en snel in te kunnen spelen op verschillende omgevingen, iets wat ik nu graag inzet in mijn werk voor het MKB in de regio. Ik kan mij goed aanpassen en blend zo volledig in de organisatie. Ik ben bereid om stappen extra te zetten waar nodig, zodat we te allen tijde terug kunnen kijken op een mooi resultaat.
Mijn passie voor HR komt voort uit het verlangen om bij te dragen aan een gezonde werkcultuur en het ondersteunen van ondernemend Brabant in hun groei. Ik zet me in om praktische, effectieve HR-oplossingen te bieden die het verschil maken voor bedrijven in het MKB.

Wat mij kenmerkt? Mijn spontane karakter en open uitstraling. Als HR-adviseur ben ik een laagdrempelige en betrokken sparringpartner voor uiteenlopende HR-vraagstukken. Met ervaring in verschillende branches, van automotive tot aan advocatuur, weet ik hoe ik effectief kan schakelen tussen verschillende omgevingen, mensen en belangen.
De strategische kant van HR vind ik het meest inspirerend – meedenken over organisatieontwikkeling, verandervraagstukken en beleid geeft mij energie. Tegelijkertijd haal ik ook veel voldoening uit het puzzelen met cijfers en het optimaliseren van HR-systemen en processen.
Of het nu gaat om een diepgaand inhoudelijk vraagstuk of gewoon een goed gesprek: ik sta klaar met een frisse blik, een luisterend oor en een oplossingsgerichte aanpak.