Waarom HR Direct?

HR Direct onderhoudt je personeel

Je zit in een spagaat. Je voelt dat je meer tijd en energie moet steken in het structureren van je personeelsbeleid, maar de tijd ontbreekt. Er blijven steeds vaker wat losse eindjes liggen. Dat was nooit een probleem, ook bij je medewerkers niet. Maar goed werkgeverschap en wettelijke verplichtingen zorgen ervoor dat het steeds moeilijker wordt om ontwikkelingen bij te benen. Wat te doen? Iemand hiervoor aannemen of er zelf meer tijd in steken? Beide oplossingen zijn niet ideaal.

Beschikbaar wanneer nodig

HR Direct is dé oplossing. Wel de lusten, niet de lasten van een medewerker personeelszaken. Een schat aan kennis en ervaring in huis, met alle specialistische kennis, op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen. Maar dan een die op afroep beschikbaar is, wanneer het nodig is. Iemand die eerst - met de objectieve HR scan - je situatie in kaart brengt. Wat is er wel op orde, wat niet, en waar moet er structureel iets veranderen?

Rust in je bedrijf, energie om te ondernemen

Vanaf het moment dat HR Direct aan de slag gaat, komt er rust. Rust bij de medewerkers, rust bij het management. Er is duidelijkheid, er is structuur. Wat kan er wel, wat kan er niet? En er komt ruimte. Ruimte om te ondernemen, ruimte voor opleiding, ruimte voor werkplezier. Er ligt een toetssteen voor kwaliteit: het brengt medewerkers op een hoger niveau. Of eigenlijk: ze gaan er zelf naar vragen.

Leg een fundament met HR Direct

Als je je personeel aandacht geeft, goed onderhoudt, leg je een fundament voor je organisatie, en kun je gaan bouwen. Je medewerkers krijgen ook ruimte, voor hun persoonlijke ontwikkeling. Duidelijkheid schept ruimte. En heel belangrijk, je voorkomt discussie.

Hoe werkt HR Direct?

Hoe het werkt? Soms komt HR Direct een paar uur per week, soms wat langer. De basis is op orde, dan is het onderhoud niet veel werk. HR Direct! Ze zijn er direct en het werkt direct. Je werkt aan de mens en je werkt aan de organisatie. Allebei worden ze er beter van!

HR Direct werkzaamheden

Bij zeer diverse klanten verrichten wij o.a. de volgende werkzaamheden:

• functionerings- en beoordelingscyclus opzetten;
• personeelsdossiers op orde maken;
• synchroniseren arbeidsvoorwaarden en contracten na fusie meerdere BV’s;
• cultuurveranderingstrajecten in het kader van goed werkgeverschap en nieuwe wet- en regelgeving;
• wekelijks bijwerken personeelsdossiers, verzuimregistratie, arbeidscontracten maken, beoordelingsgespreken voeren;
• ondersteuning met poortwachterproblematiek;
• sparringspartner voor directie op HR gebied;
• werving- en selectietrajecten nieuwe stijl;
• RI&E trajecten samen met een externe specialist.

Partners 

HR Direct richt zich puur op alles rondom personeel. Daarom werken wij samen met een aantal partijen als het gaat om raakvlakken met ons werkgebied zowel juridisch als op het gebied van weving en selectie.

Daar waar ondersteuning nodig is op het gebied van arbeidsrecht (ontslag, herstructurering) of ondernemingsrecht (contracten) wordt regelmatig de hulp ingeroepen van een van de experts van Goorts + Coppens.

HR Direct is klant bij Recht Direct (juridisch abonnement voor een vast bedrag per jaar) en kan uit die hoedanigheid via de helpdesk van Recht direct snel antwoorden krijgen op vragen van klanten en documenten downloaden van de portal van Recht Direct

JOB personeelsmakelaar houdt zich als professioneel bemiddelingsbureau bezig met het matchen van kandidaten met opdrachtgevers. Dit doen ze voornamelijk in Zuid-Nederland. Zij zijn gespecialiseerd in de vakgebieden management, sales en techniek.