Stappenplan | Disfunctioneren en dossieropbouw

Stappenplan HR Direct (1).jpg

Bijna iedere werkgever krijgt vroeg of laat te maken met een medewerker waarvan het functioneren zou moeten verbeteren. Daarom is het is belangrijk dat je alles, wat er besproken wordt omtrent het functioneren, goed vastlegt. Aan de hand van dit stappenplan kun je ervoor zorgen dat je samen gestructureerd werkt aan het verbeteren van het functioneren van de betreffende medewerker. 

Download stappenplan